Об утверждении Порядка
уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БИРИЛЮССКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08.06.2023 с. Полевое № 28
Об утверждении Порядка
уведомления муниципальными служащими
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Полевского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Полевского сельсовета представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе (приложение).
2. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днём его официального опубликования в общественно-политической газете «Новый путь» и подлежит размещению на официальном сайте Бирилюсского района http://www.birilussy.ru (Интернет страница Полевской сельсовет).
Глава Полевского сельсовета А.В.Мироненко
Приложение
к Постановлению администрации
от «08» июня 2023 № 28
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе
1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.
4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее ___ (указать дату) текущего года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
6. Уведомление подается на имя главы Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется специалисту 1 категории Полевского сельсовета (далее - специалист по кадровым вопросам).
7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
7.1. Основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
7.2. Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.
7.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
7.4. График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом по кадровым вопросам в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.
Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой - в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.
Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.
Уведомление рассматривается работодателем лично в течение 3 рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.
9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:
1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени;
2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края (далее - Комиссия).
10. Работодатель в течение 2 рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в Журнале регистрации уведомлений.
11. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе администрации Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края.
Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается специалистом по кадровым вопросам муниципальному служащему в течение 3 рабочих дней со дня его принятия, о чем ставится подпись муниципального служащего об ознакомлении в Журнале регистрации уведомлений.
Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.
Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнять иную оплачиваемую работу, о чем в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.
Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнять иную оплачиваемую работу обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.
Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.
12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Полевского сельсовета Бирилюсского района Красноярского края.
13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1 к Порядку
Главе _____________________________________
(наименование муниципального образования
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________
(должность)
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
______________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы;
______________________________________________________________________
наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя, отчество
______________________________________________________________________
физического лица, с которым заключено (планируется к заключению) соглашение
________________________________________________________________
о выполнении иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:__________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)
______________________________________________________________________
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется _______________________
______________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)
График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы)
______________________________________________________________________
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
(дата) (подпись муниципального служащего)
Приложение 2 к Порядку
Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе
№ п/п Дата регистрации уведомления Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление Дата направления уведомления работодателю Решение работодателя и подпись муниципального служащего об ознакомлении с решением Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (в случае рассмотрения) Дата ознакомления муниципального служащего с решением комиссии и подпись муниципального служащего об ознакомлении Примечание
1 2 3 4 5 6 7 8 9
постановление № 28 от 08.06.2023
15 июня 2023
.jpg)
.png)
